据该来源，社交媒体帖子提到监管层讨论加强SEC对加密资产风险的审视并可能允许在美国退休计划中配置加密资产，交易者应基于既有监管框架与已记录的市场反应进行评估。来源：用户提供的社交帖子；美国劳工部合规指引2022-01；富达投资2022-04-26新闻稿；美国参议院Financial Freedom Act新闻稿（2022）；SEC投资者教育办公室加密风险公告。 美国劳工部在2022年3月警示，计划受托人将加密资产纳入401(k)需“极度谨慎”，这一高门槛已抑制广泛纳入的进程。来源：美国劳工部合规指引2022-01。 富达投资在2022年4月宣布可由雇主选配BTC进入401(k)并设置参与者20%的上限，显示在政策导向下存在可扩可缩的准入路径。来源：富达投资2022年4月26日新闻稿。 国会通过Financial Freedom Act提案表达对雇主自主权的支持，而SEC多次强调波动性、欺诈与托管等风险，塑造其执法立场并成为BTC与ETH价格对政策头条敏感的关键因素。来源：美国参议院Financial Freedom Act新闻稿（2022）；SEC投资者教育办公室加密资产风险提示。 交易结论：若政策明确允许在合格退休计划中配置加密资产，往往有利于BTC与ETH的中长期现货需求并提振加密相关股票；相反，若DOL/SEC重申限制或发布风险警示，则常压制风险情绪、扩大资金费率折价并压低永续合约基差。来源：CME与Cboe在2022–2024年围绕美国监管事件发布的期货与期权成交报告；上述SEC与DOL官方文件。

据 @lisaabramowicz1 报道，美国持续申领失业救济人数在最新周报中升至自2021年以来新高，显示失业者再就业所需时间延长；来源：@lisaabramowicz1 引用美国劳工部数据。交易层面，市场通常在劳工部周度申领数据公布时重点跟踪美元指数DXY、美债收益率以及BTC、ETH等加密资产的波动，以研判宏观流动性情绪；来源：@lisaabramowicz1 与美国劳工部。后续需观察劳工部即将发布的申领数据是否延续上行，从而评估劳动力市场走弱的持续性；来源：美国劳工部，经由 @lisaabramowicz1。

据@KobeissiLetter称，基于Polymarket的预测市场数据，美联储12月不降息的概率现为68%，该数据来源为Polymarket。 据@KobeissiLetter称，此次再定价发生在其称美国劳工部取消10月就业报告之后，而68%这一数值来自Polymarket。 据IMF《全球金融稳定报告》显示，金融条件收紧与真实收益率上行通常与包括加密资产在内的风险资产走弱相关，若不降息概率维持高位，BTC与ETH短线可能承压。 据IMF研究显示，自2020年以来，加密资产与宏观金融条件的相关性上升，使Polymarket关于联储路径的概率成为BTC与ETH交易者的重要高频参考。

据The Kobeissi Letter称，ADP数据显示美国企业10月平均每周流失约2500个岗位（ADP国家就业报告），美国劳工部公布截至10月18日当周初请失业金人数为232,000（美国劳工部）；劳动力市场读数是美联储政策的重要依据，并通过利率传导影响风险偏好与加密资产表现（美联储）。

根据@OnchainDataNerd 的信息，特朗普总统近日发布行政命令，意在为美国401(k)退休计划引入加密资产配置渠道。来源：@OnchainDataNerd。 作者称此举是推动加密主流化的关键一步，若由计划提供方落实，或将扩大BTC与ETH等资产的可投资人群。来源：@OnchainDataNerd。 截至2023年，美国401(k)资产规模约为7.4万亿美元，若政策与信托责任指引允许，退休渠道的潜在体量值得关注。来源：美国投资公司协会（ICI）2023年数据。 实际落地很可能依托合规载体，例如美国证监会已在2024年1月批准的现货比特币ETF，以满足计划合规要求。来源：美国证券交易委员会（SEC）。 交易层面应关注行政命令的正式文本、美国劳工部对ERISA相关指引的任何更新，以及大型退休计划提供方的公开表态，这些时间线信号可能影响现货BTC ETF资金流与BTC波动。来源：美国劳工部；@OnchainDataNerd。