根据推特账号God of Prompt发布的信息，通过分析10万份职位招聘、200位招聘经理访谈及6个月薪资数据，发现2026年只有7项被称为“AI防御型”的职业技能仍具备高薪竞争力。传统的“学编程”或“转向AI”建议已经无法满足市场需求，43项技能已因自动化和生成式AI广泛应用而商品化。报告指出，具备高级提示工程、人机协作设计、行业AI应用专长、AI伦理治理、AI战略咨询、数据故事讲述及AI变革管理等7项技能的人才，将继续获得高薪（来源：God of Prompt，Twitter，2026年1月19日）。这一趋势为企业和个人投资难以被自动化的专业AI技能提供了新机遇，并促使人力资源与人才培养部门调整战略，以适应未来技能需求。