根据推特用户@godofprompt发布的信息，一项新的AI提示可以根据职位描述生成15个最有可能被问到的面试问题，涵盖技术、行为和公司/职位相关三类，并为每个问题提供提问原因及回答框架。这种生成式AI的实际应用正在推动人力资源和招聘行业的数字化转型，为求职者和企业提供高效的面试准备与人才筛选工具。面向企业的AI招聘解决方案可通过集成先进的自然语言处理模型和定制化提示工程，抓住这一市场机遇（来源：@godofprompt，推特，2026年1月21日）。