据@godofprompt透露，越来越多的顶尖求职者使用ChatGPT、Claude Opus和Gemini等大型语言模型LLM作为个性化职业教练，通过定制简历、优化面试回答，实现求职效率提升3至5倍（来源：https://x.com/godofprompt/status/2013862612371742895）。这一趋势正推动求职者逐步远离传统的LinkedIn和招聘网站，转向AI驱动的精准职业指导。AI行业企业可把握这一机会，开发智能职业教练工具、AI简历优化器及行业专属提示库，帮助求职者和招聘方提升匹配效率。

据God of Prompt (@godofprompt)报道，AI驱动的候选人筛选正在革新招聘流程，与传统方法相比，大幅提升了招聘速度和运营效率。通过实施AI工具、培训人力资源团队并简化招聘流程，企业能够实现自动化简历筛选、优化候选人匹配，并减少招聘环节中的人为偏见。这些AI解决方案不仅加快了招聘周期，还提升了人才选拔的质量，为企业在人才市场中获得竞争优势（来源：godofprompt.ai/blog/ai-candidate-screening-vs-traditional-methods）。